「創新這件事情，即使失敗了，過程中一定會留下重要的東西。」
在加速劇變的時代，「持續創新」成為企業保有競爭力的關鍵。在 iKala，我們沒有「創新長」這個職位角色，這正是因為，我們認為所有的 iKala 人都是創新者。人本文化為基礎，我們建立了開放的辦公文化，強調「自由與責任」的重要性；也透過彈性靈活的組織，快速整合資源、因應環境變化。
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